HALTUNG & ARBEITSWEISE
Als ehemaliges Mitglied der Geschäftsleitung eines internationalen Handelskonzerns kenne ich die unternehmerische Perspektive mit all ihren strukturellen, kulturellen und marktwirtschaftlichen Herausforderungen. Ich verstehe, wie Organisationen ticken und begleite Menschen und Systeme mit ganzheitlichem Blick, strategischem Denken und praxisnaher Haltung.
In meiner Arbeit stehen ehrliches Interesse, offener Dialog und Klarheit im Mittelpunkt – denn Entwicklung darf leicht, menschlich und zugewandt sein. Für mich sind Kooperation und Vielfalt zentrale Prinzipien: Wenn wir gemeinsam hinschauen und Ressourcen aktivieren, entstehen tragfähige Lösungen und ein klarer Blick auf die Zukunft.
Menschen, Teams und Organisationen profitieren von meiner Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und auf den Punkt zu bringen. Ich arbeite lösungsorientiert und mit einem hohen Anspruch an Wirksamkeit und Nachhaltigkeit.
Ich verfüge über ein starkes, verlässliches Netzwerk erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Bei Bedarf gestalte ich gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Angebote, um noch individueller und persönlicher auf die Bedürfnisse größerer Gruppen eingehen zu können.
Ich verbinde Management und Leadership mit fundierter systemischer Beratungskompetenz. Ich kenne die Realitäten von Organisationen und bringe dieses Verständnis in meine heutige Arbeit als Coach, Supervisorin und Mediatorin ein.
Dabei greifen meine fachlich fundierte Ausbildung, meine Erfahrung in Führung und Unternehmensleitung sowie eine ressourcenorientierte Haltung ineinander. Ich unterstütze meine Klienten dabei, stärkende Beziehungen aufzubauen, dysfunktionale Muster zu erkennen und – wo möglich – aufzulösen. Manches lässt sich nicht verändern, doch Verständnis für Kontexte kann entlasten und neue Handlungsräume öffnen.
Aufmerksames Zuhören, ehrliches Interesse und gezielte Fragen sind für mich der Beginn jeder wirksamen Zusammenarbeit. Ich nehme Menschen in ihrer Vielfalt und Einzigartigkeit wahr. In meiner Arbeit orientiere ich mich nicht an einer bestimmten Methode, sondern an den Bedürfnissen, Erfahrungen und Ressourcen der Person, die mir gegenübersitzt.
Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene
dm drogerie markt – Nummer 1 im österreichischen Drogeriefachhandel
bester Arbeitgeber Österreichs
mehr als 1.300 Mitarbeiter und 10 Manager in der Führung
Umsatzverantwortung von 400 Mio. € bei gleichzeitiger Steigerung des Umsatzes trotz Filialreduktion
KOMPETENZEN & PERSÖNLICHES
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau konnte ich meine Erfahrungen in einer mittelständischen Unternehmensberatung ausweiten und festigen, bevor mich mein Weg 2005 zuerst nach Wien und schließlich 2008 nach Krems an der Donau führte.
Ich verfüge über mehr als zwanzig Jahre Berufserfahrung in Führungs- und Managementfunktionen, insbesondere in den Bereichen Leadership, Organisationsentwicklung, Strategie und Kommunikation. Zuletzt war ich als Regionsleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung bei dm drogerie markt GmbH in Wals tätig.
Meine berufliche Laufbahn wurde stets von der Überzeugung getragen, dass erfolgreiche Führung auf Selbstreflexion, Vertrauen sowie klarer und wertschätzender Kommunikation beruht. Aufbauend auf diesen Erfahrungen absolvierte ich von 2019 bis 2025 den Masterlehrgang für Supervision, Coaching und Mediation (MSc) an der Paris Lodron Universität Salzburg, um meine Praxis mit fundierten theoretischen Grundlagen zu verbinden.
Ich bin Jahrgang 1976 und in Passau geboren. Ich lebe in einer wundervollen Partnerschaft und bin Mutter von zwei Kindern, die mich täglich daran erinnern, was im Leben wirklich zählt – Leichtigkeit, Neugier und Verbundenheit. Meine Freizeit verbringe ich am liebsten in der Natur oder auf dem Segelboot, wo mich die Weite und Ruhe des Meeres inspirieren und mir Klarheit schenken. Ich liebe es zu lesen, zu kochen und Musik zu hören, und finde in guten Gesprächen Tiefe, Freude und neuen Gedankenschwung.
